(998-71) 234-81-99

ОБЪЯВЛЯЕТСЯ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

ПАЛАТА АУДИТОРОВ УЗБЕКИСТАНА

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА УЧЕБНОГО ЦЕНТРА

НОУ «AUDIT FORVARD»

 

Палата аудиторов Узбекистана объявляет конкурс на замещение вакантной должности генерального директора Учебного центра
НОУ «AUDIT FORVARD»:

Основные должностные обязанности и требования

 

Требования:

  • Наличие не менее 5 летнего практического стажа: в области аудита и бухгалтерского учета, преподавания в ВУЗах, работа в аналогичных организациях;
  • Иметь свои идеи и планы по развитию деятельности Учебного центра, а также стремление и способность осуществить свои идеи;
  • Проницательность, способность защищать свои взгляды, сильная воля, способность стратегического мышления и быстрого принятия управленческих решений;
  • Наличие высшего образования в направлении аудита, бухгалтерского учета, финансов и экономического анализа (кандидаты, прошедшие обучение в зарубежных и международных вузах, приветствуется);
  • Знание узбекского и русского языков (знание английского языка приветствуется).

 

Обязанности:

  1. Организация и координация деятельности Учебного центра, обеспечение качественного выполнения обязанностей и функций сотрудниками;
  2. Организация разработки, утверждение, обновление учебных планов и программ, учебных пособий и раздаточных материалов, соответствующих деятельности Учебного центра;
  3. Организация работы преподавателей, анализа качества преподавания и учебных материалов;
  4. Организация маркетинга и рекламы услуг Учебного центра;
  5. Требовательность, конструктивная критика, принятия к сведению мнений коллег, своевременно выявить и устранить проблемы, возникающие в результате конфликта интересов;
  6. Быстрее принятия управленческих решений и обеспечения их выполнения, проведение переговоров;
  7. Организация и проведение международных, республиканских мероприятий (конференции, семинары, круглые столы) в сфере аудита и бухгалтерского учета;
  8. Другие обязанности согласно Уставом Учебного центра.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И МЕТОДЫ ПООЩРЕНИЯ:

 

  • Заработная плата устанавливается в соответствии Штатным расписанием;
  • Премии и материальная помощь в соответствии с внутренними документами Учебного центра;
  • Коллектив Учебного центра ежеквартально получает поощрение в размере 35% от суммы чистой прибыли, полученной в течение прошедшего отчетного квартала.

ВЫБОР КАНДИДАТА

 

Выбор кандидата осуществляется со стороны Наблюдательного совета Палаты аудиторов Узбекистана в 2 этапа.

1 — Этап: Кандидаты, соответствующие установленным требованиям, должны представить свои резюме (CV) на узбекском и/или русском языках, в срок до 30 ноября 2018 года.

Кандидаты могут направить копии документов, подтверждающих их квалификацию и опыт работы.

 

В срок до 10 декабря  Наблюдательный совет изучить резюме, кандидаты, соответствующие установленным требованиям будут оповещены о прохождения на следующий этап конкурса.

 

2 — Этап: В 15 декабря текущего года с кандидатами, прошедших во второй этап, руководство Палаты аудиторов Узбекистана проводит собеседование и выберет наилучшего претендента на должность генерального директора Учебного центра.

 

Просим направлять свои документы в Исполнительный орган Палаты аудиторов Узбекистана, по электронному адресу auditpalata@mail.ru

 

Телефоны для справок: (71) 234 81 99; (95) 197 81 99.

 

Ответственное лицо: Равшан Хайдаров – исполнительный директор